Ekibimiz Hakkında
Beklenti Yönetiminde Uzmanlar
Hikayemiz
Firmamız, 2015 yılında iş psikolojisi ve kişilerarası iletişim tutkunlarından oluşan küçük bir ekip olarak faaliyetlerine başladı. Kurucumuz Dr. Magdalena Kowalska, uluslararası şirketlerde yıllarca çalıştıktan sonra tekrarlayan bir sorunu fark etti: çalışanlar, yöneticiler ve müşteriler arasındaki beklentilerin uyuşmazlığı, çatışmalara ve verimsizliğe yol açıyordu. Onun girişimiyle, faaliyetlerimizin temelini oluşturan "Bilinçli Beklenti Yönetimi" programının ilk versiyonu oluşturuldu. Sonraki yıllarda, psikoloji, yönetim ve müzakere alanındaki uzmanlarla iş birliği yaparak metodolojimizi geliştirdik. Bugün ekibimiz, beklenti yönetimi konusunda uzmanlaşmış 12 sertifikalı koçtan oluşuyor ve programlarımız Polonya ve Orta Avrupa’daki 80’den fazla organizasyonda uygulandı.
Değerlerimiz
Felsefemizin merkezinde özgünlük ve sağlam bilimsel temellere dayalı gelişim yer alıyor. Etkili beklenti yönetiminin, pratik ve bilinçli iletişim tarzı üzerinde çalışılarak geliştirilebilecek bir yetkinlik olduğuna inanıyoruz. Ekibimiz birkaç temel değere rehberlik eder: Dürüstlük - programlarımızın olanaklarını ve sınırlarını her zaman açıkça iletiyoruz. Ortaklık - müşterilerimizle karşılıklı saygı ve ortak hedeflere ulaşma ilkelerine dayalı iş birliği kuruyoruz. Ampirizm - tüm yöntemlerimiz araştırmalarla desteklenir ve sistematik olarak doğrulanır. Bütüncül yaklaşım - beklenti yönetiminin yalnızca iletişim teknikleri değil, aynı zamanda öz farkındalık, duygusal zeka ve insan ilişkilerinin dinamiklerini anlama olduğunu biliyoruz.
Ekibimiz
Ekibimiz, iş dünyasında uzun yıllara dayanan deneyime sahip sertifikalı koçlardan oluşuyor. Her eğitmenimiz, en az 5 yıl ekip veya proje yönetimi deneyimine ve psikoloji, yönetim veya iletişim alanında resmi eğitime sahiptir. Uzmanlarımız farklı alanlarda uzmanlaşmıştır, bu da her sektöre özel uyarlanmış kapsamlı destek sunmamızı sağlar. Ekibimiz, yetkinliklerini ve bilgi güncelliğini korumak için düzenli olarak denetimlere, eğitimlere ve konferanslara katılır. Ayrıca, iş psikologları, İK uzmanları ve yönetim teorisyenleri gibi dış uzmanlarla iş birliği yaparak programlarımızı farklı bakış açıları ve bilimin en son başarılarıyla zenginleştiriyoruz.
Metodolojimiz
Metodolojimiz, çözüm odaklı koçluk, pozitif psikoloji, kişilerarası iletişim teorisi unsurları ve müzakere pratik tekniklerinin entegrasyonuna dayanır. Oluşturduğumuz model, KARO (İletişim-Analiz-Tepki-Optimizasyon) olarak adlandırılır ve beklenti yönetimi becerilerinin geliştirilmesinde dört ana aşamadan oluşur. Her aşama, katılımcıların işlerinde hemen uygulayabilecekleri bir dizi egzersiz, teşhis aracı ve pratik teknik içerir. Yaklaşımımızın temel bir unsuru bireyselleştirmedir - programları her zaman sektörün özelliklerine, organizasyon kültürüne ve belirli bir şirket veya ekibin karşılaştığı özel zorluklara uyarlarız.
Bize Ulaşın
Adres:
Mithatpaşa Caddesi No:78, 35580 Karşıyaka/İzmirTelefon:
+90 232 543 21 09Çalışma Saatleri:
Pzt-Cum: 9:00-17:00
Bizim için çok önemlisiniz, aldığımız tüm bilgiler her zaman gizli kalır.